PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ISTECH RESOURCES ASIA

DAMAYANTI, ADILIA DWI (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ISTECH RESOURCES ASIA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER - DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (408kB)
	Text BAB I.pdf Download (287kB)
	Text BAB II.pdf Download (344kB)
	Text BAB III.pdf Download (368kB)
	Text BAB IV.pdf Download (501kB)
	Text BAB V.pdf Download (203kB)
	Text DAPUS - LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial kepemimpinan
transformasional, lingkungan kerja fisik, dan budaya organisasi terhadap kinerja
karyawan pada PT Istech Resources Asia yang mengalami fluktuasi atau belum
memenuhi target. Penelitian ini, menggunakan data primer dengan menyebarkan
kuesioner sebanyak 73 responden. Data analisis dengan menggunakan analisis
deskriptif dan inferensial. Dalam pelaksanaan penelitian menggunakan data primer
yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 23.
Hasil penelitian menunjukkan variabel kepemimpinan transformasional,
lingkungan kerja fisik, dan budaya organisasi secara parsial mempunyai pengaruh
yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil dari
penelitian ini, maka diharapkan para karyawan PT Istech Resources Asia dapat
meningkatkan kinerjanya karena faktor kepemimpinan transformasional, lingkungan
kerja fisik, dan budaya organisasi.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	08 May 2023 02:21
Last Modified:	08 May 2023 02:21
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/6485

Actions (login required)

View Item