PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA TBK KANTOR CABANG UTAMA MENARA BIDAKARA PADA DIVISI FRONTLINER

Alfiani, - (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA TBK KANTOR CABANG UTAMA MENARA BIDAKARA PADA DIVISI FRONTLINER. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER-DAFTAR ISI.pdf Download (485kB)
	Text BAB I.pdf Download (2MB)
	Text BAB II.pdf Download (2MB)
	Text BAB III.pdf Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Download (2MB)
	Text DAFPUS-LAMPIRAN-TURNITIN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja non
fisik, budaya organisasi, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Bank
Central Asia Tbk kantor cabang utama Menara bidakara pada divisi frontliner.
Metode analisis pada penelitian ini dengan analisis deskriptif dan analisis
referensial. Analisis data beberapa pengujiannya yaitu uji instrument, uji asumsi
klasik, uji kelayakan model, analisis linear berganda, dan penguian hipotesis t.
Subjek penelitian ini adalah karyawan PT Bank Central Asia Tbk kantor cabang
utama Menara bidakara pada divisi frontliner dengan total 100 karyawan dengan
metode pengumpulan data melalui kuesioner.
Hasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh
yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji kelayakan model
yang diperlihatkan dengan nilai signifikan pada tabel ANOVA yang mengartikan
model pada penelitian ini layak digunakan berdasarkan nilai signifikan yang
diperoleh. Hasil kesimpulan hipotesis dengan uji t diperoleh nilai dengan
signifikansi pada variable lingkungan kerja non fisik, variable budaya organisasi,
dan pada variable komunikasi. Maka dapat disimpulkan ketiga variable
independent tersebut mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap variable
dependent.
Kata kunci: lingkungan kerja non fisik, budaya organisasi, komunikasi, kinerja
karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	08 May 2023 02:24
Last Modified:	12 Jun 2023 03:03
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/6451

Actions (login required)

View Item