PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK DKI CABANG UTAMA WALIKOTA JAKARTA SELATAN

Lestari, Wike Widya (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK DKI CABANG UTAMA WALIKOTA JAKARTA SELATAN. Diploma thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of TA WIKE WIDYA LESTARI COVER (lembar penunjang, kata pengantar,daftar isi).pdf] Text
TA WIKE WIDYA LESTARI COVER (lembar penunjang, kata pengantar,daftar isi).pdf

Download (716kB)
[thumbnail of TA WIKE WIDYA LESTARI BAB I.pdf] Text
TA WIKE WIDYA LESTARI BAB I.pdf

Download (576kB)
[thumbnail of TA WIKE WIDYA LESTARI BAB II.pdf] Text
TA WIKE WIDYA LESTARI BAB II.pdf

Download (582kB)
[thumbnail of TA WIKE WIDYA LESTARI BAB III.pdf] Text
TA WIKE WIDYA LESTARI BAB III.pdf

Download (628kB)
[thumbnail of TA WIKE WIDYA LESTARI BAB IV.pdf] Text
TA WIKE WIDYA LESTARI BAB IV.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of TA WIKE WIDYA LESTARI BAB V.pdf] Text
TA WIKE WIDYA LESTARI BAB V.pdf

Download (340kB)
[thumbnail of TA WIKE WIDYA LESTARI LAMPIRAN (daftar pustaka,lampiran-lampiran,hasil turnitin).pdf] Text
TA WIKE WIDYA LESTARI LAMPIRAN (daftar pustaka,lampiran-lampiran,hasil turnitin).pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, gaya
kepemimpinan transformasional, komunikasi dan stress kerja terhadap kinerja
karyawan PT. Bank DKI Cabang Utama Walikota Jakarta Selatan. Penelitian ini
menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 100
responden. Data analisis menggunakan data primer yang diperoleh melalui
penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 23.
Hasil penelitian menunjukan variabel motivasi kerja, gaya kepemimpinan
transformasional, dan komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan
sedangkan stress kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan dapat dijelaskan oleh kombinasi variabel bebas yaitu motivasi kerja,
gaya kepemimpinan transformasional, komunikasi dan stress kerja dapat
diprediksi mengenai naik turunya kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: - Abdurrahman -
Date Deposited: 08 May 2023 02:27
Last Modified: 08 May 2023 02:27
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/6417

Actions (login required)

View Item View Item