PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI INTRINSIK DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INTI PRIMA RASA JAKARTA TIMUR

Ramadhan, Gilang (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI INTRINSIK DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INTI PRIMA RASA JAKARTA TIMUR. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover - Daftar isi.pdf Download (553kB)
	Text BAB I.pdf Download (241kB)
	Text BAB II.pdf Download (389kB)
	Text BAB III.pdf Download (300kB)
	Text BAB IV.pdf Download (476kB)
	Text BAB V.pdf Download (208kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Lampiran.pdf Download (952kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis: (1) Kepemimpinan
Transformasional terhadap Kinerja Karyawan. (2) Pengaruh Motivasi Intrinsik
terhadap Kinerja Karyawan. (3) Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja
Karyawan PT Inti Prima Rasa Jakarta Timur. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 100 responden.
Data yang dipergunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner.
Metode analisis data yang dipergunakan ialah analisis regresi linear berganda.
Menujukan bahwa variabel kepemimpinan transformasial (X1), Motivasi Intrinsik
(X2), dan lingkungan kerja fisik (X3) berpegaruh positif dan signifikan terhadap
peningkatan kinerja karyawan (Y) PT Inti Prima Rasa Jakarta Timur. Hasil
penelitian ini diharapkan mampu menjadi acuan dalam mencapai tujuan perusahaan
dengan peningkatan yang terjadi pada instansi ini.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	08 May 2023 02:32
Last Modified:	08 May 2023 02:32
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/6342

Actions (login required)

View Item