PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD LEUWILIANG

Fahmi, Fasha Almaida (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD LEUWILIANG. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text FASHA ALMAIDA FAHMI - COVER - DAFTAR ISI.pdf Download (895kB)
	Text FASHA ALMAIDA FAHMI - BAB I.pdf Download (294kB)
	Text FASHA ALMAIDA FAHMI - BAB II.pdf Download (568kB)
	Text FASHA ALMAIDA FAHMI - BAB III.pdf Download (443kB)
	Text FASHA ALMAIDA FAHMI - BAB IV.pdf Download (593kB)
	Text FASHA ALMAIDA FAHMI - BAB V.pdf Download (137kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - TURNITIN-.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kompensasi non finansial dan
disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai RSUD Leuwiliang.
Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Data analisis
menggunakan analisis deskriptif dan inferensial. Dalam pelaksanaan penelitian
menggunakan data primer dengan menyebar kuesioner kepada 104 responden
yang kemudian diolah dengan SPSS 26.
Hasil penelitian menunjukkan variabel gaya kepemimpinan transformasional,
budaya organisasi, kompensasi non finansial dan disiplin kerja secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD Leuwiliang.
Variasi dari variabel terikat yaitu kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kombinasi
variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi,
kompensasi non finansial dan disiplin kerja dapat diprediksi mengenai naik
turunnya kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	08 May 2023 02:33
Last Modified:	08 May 2023 02:33
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/6338

Actions (login required)

View Item