PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TAMIM ZADA RAJAWALI

Nurrachma, Farhana Najmi (2023) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TAMIM ZADA RAJAWALI. Diploma thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER TA Farhana Najmi Nurrachma (193402516330).pdf] Text
COVER TA Farhana Najmi Nurrachma (193402516330).pdf

Download (829kB)
[thumbnail of BAB I TA Farhana Najmi Nurrachma (193402516330).pdf] Text
BAB I TA Farhana Najmi Nurrachma (193402516330).pdf

Download (261kB)
[thumbnail of BAB II TA Farhana Najmi Nurrachma (193402516330).pdf] Text
BAB II TA Farhana Najmi Nurrachma (193402516330).pdf

Download (382kB)
[thumbnail of BAB III TA Farhana Najmi Nurrachma (193402516330).pdf] Text
BAB III TA Farhana Najmi Nurrachma (193402516330).pdf

Download (333kB)
[thumbnail of BAB IV TA Farhana Najmi Nurrachma (193402516330).pdf] Text
BAB IV TA Farhana Najmi Nurrachma (193402516330).pdf

Download (596kB)
[thumbnail of BAB V TA Farhana Najmi Nurrachma (193402516330).pdf] Text
BAB V TA Farhana Najmi Nurrachma (193402516330).pdf

Download (128kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka-Lampiran TA Farhana Najmi Nurrachma (193402516330).pdf] Text
Daftar Pustaka-Lampiran TA Farhana Najmi Nurrachma (193402516330).pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna menganalisis tentang pengaruh motivasi,
lingkungan kerja dan disiplin kerja pada kinerja karyawan pada PT. Tamim Zada
Rajawali. Jenis penelitian menggunakan teknik kuantitatif, metode deskriptif dan
metode analisis data dengan menggunakan analisis inferensial regresi linear
berganda dan menggunakan data primer yang berbentuk kuesioner tertutup kepada
100 responden dibantu dengan menggunakan aplikasi program StatisticaI Product
and Service Solution (SPSS) versi 23.0.
Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1)
berpengaruh negtif dan signifikan, sedangkan Lingkungan Kerja (X2), dan Disiplin
Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan pada variabel dependen ialah kinerja
pada karyawan. Dari hasil-hasil penelitian ini mengharapkan perusahaan untuk
memperhatikan dan mengevaluasi kinerjakaryawan agar bisa meningkatkan pada
kinerja karyawan menjadi baik dan efektif.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: - Abdurrahman -
Date Deposited: 08 May 2023 02:33
Last Modified: 08 May 2023 02:33
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/6337

Actions (login required)

View Item View Item