KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI BAGIAN DIREKTORAT EVALUASI PERKEMBANGAN DESA DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA KEMENTERIAN DALAM NEGERI

Daeli, Ratna Octaviana (2022) KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI BAGIAN DIREKTORAT EVALUASI PERKEMBANGAN DESA DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA KEMENTERIAN DALAM NEGERI. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (761kB)
	Text BAB 1.pdf Download (247kB)
	Text BAB 2.pdf Download (280kB)
	Text BAB 3.pdf Download (320kB)
	Text BAB 4.pdf Download (992kB)
	Text BAB 5.pdf Download (120kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Kinerja adalah hasil dari kualitas dan kuantitas pekerjaan yang
dicapai seorang pegawai saat melakukan tugas yang diberikan
kepadanya. Jika kinerja pegawai tidak sesuai dengan yang
diharapkan serta tingkat absensi dan ketidakhadiran yang tinggi,
maka dapat diidentifikasi permasalahan terkait pegawai yang
akan berdampak pada penurunan kinerja pemerintahan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kinerja
Pegawai di Bagian Direktorat Evaluasi Perkembangan Desa.
Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif
deskriptif di mana peneliti dengan menggali fakta-fakta yang
terjadi serta melakukan analisis atas data yang diperoleh dari
hasil wawancara di lapangan yang dilakukan dengan informan
yang telah ditentukan, kemudian mendeskripsikan penelitian
berdasarkan hasil wawancara tersebut. Untuk mengetahui
Kinerja Pegawai Direktorat Evaluasi Perkembangan Desayaitu
dengan menggunakan lima indikator menurut Mitchel dalam
Sedarmayanti (2001:51) yaitu, kualitas kerja, ketepatan waktu,
inisiatif, kemampuan dan komunikasi. Hasil dari penelitian ini
menunjukan bahwa kinerja pegawai Direktorat Evaluasi
Perkembangan Desabelum sepenuhnya berjalan dengan baik.
Berdasarkan pada hasil penelitian ini, maka Direktorat Evaluasi
Perkembangan Desaharus melakukan perbaikan kinerja
pegawainya, yaitu dengan cara memberikan pelatihan atau
pembinaan yang sesuai dengan kebutuhan pegawai, memberikan
sanksi kepada pegawai yang tidak disiplin, serta menciptakan
lingkungan kerja yang baik.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	03 Jan 2023 04:32
Last Modified:	03 Jan 2023 04:32
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/6043

Actions (login required)

View Item