PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP), LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MODAL VENTURA YCAB

Wulandari, Erika (2022) PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP), LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MODAL VENTURA YCAB. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (912kB)
	Text BAB I.pdf Download (134kB)
	Text BAB II.pdf Download (504kB)
	Text BAB III.pdf Download (536kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (175kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (743kB)

Abstract

Standard Operating Procedures (SOP), lingkungan kerja, motivasi
intrinsik, dan kompetensi karyawan akan dikaji dalam penelitian ini untuk
melihat bagaimana pengaruhnya terhadap kinerja karyawan PT Modal
Ventura YCAB.
Sampel non-probabilitas dari 93 karyawan dari PT Modal Ventura
YCAB digunakan dalam penyelidikan ini. SPSS 25.0 digunakan untuk
melakukan analisis data inferensial serta deskriptif menggunakan teknik
regresi linier berganda.
Kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh standar
operasional prosedur (SOP), lingkungan kerja, motivasi intrinsik dan
kompetensi, sesuai dengan temuan uji hipotesis.
Kata Kunci : Standar Operasional Prosedur (SOP), Lingkungan Kerja,
Motivasi Intrinsik, Kompetensi dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	03 Feb 2023 03:09
Last Modified:	03 Feb 2023 03:09
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/5999

Actions (login required)

View Item