PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. SHARP ELECTRONIC INDONESIA KABUPATEN KARAWANG

Kristina, Monica (2022) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. SHARP ELECTRONIC INDONESIA KABUPATEN KARAWANG. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER s.d DAFTAR ISI.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (461kB)
	Text BAB 2.pdf Download (622kB)
	Text BAB 3.pdf Download (814kB)
	Text BAB 4.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (222kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (876kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin
kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Sharp Electronic
Indonesia Kabupaten Karawang. Data penelitian ini menggunakan data primer
dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 150
karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan primer. Teknik analisis data dengan
analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, disiplin kerja, dan
motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan
Dalam upaya meningkatkan produktivitas karyawan PT. Sharp Electronic
Indonesia perlu memperhatikan dan mengetahui apa yang menjadi dasar
permasalahan karna dapat digunakan sebagai dasar untuk memperbaiki kelemahan
dan mempertahankan efisiensi melalui kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	18 Oct 2022 06:00
Last Modified:	18 Oct 2022 06:00
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/5886

Actions (login required)

View Item