PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SEKETARIAT JENDRAL DPR RI BAGIAN KEPEGAWAIAN

Irawan, Ahmad Ade (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SEKETARIAT JENDRAL DPR RI BAGIAN KEPEGAWAIAN. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (986kB)
	Text BAB I.pdf Download (132kB)
	Text BAB II.pdf Download (265kB)
	Text BAB III.pdf Download (194kB)
	Text BAB IV.pdf Download (472kB)
	Text BAB V.pdf Download (62kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (852kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja,
Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja Seketariat Jendral DPR RI Bagian
kepegawaian. Populasi penelitian ini menggunakan teknik sampling Slovin yang
mana populasi yang diambil berjumlah 81 orang. penelitian ini menggunakan data
primer dengan metode pengumpulan serta melalui kuesioner yang di sebarkan
kepada 81 orang responden. teknik analisis dengan regresi linear berganda dan
menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26.0
Berdasarkan hasil penelitian secara parsial ditemukan bahwa pengaruh
Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan,
Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,
Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	14 Oct 2022 02:55
Last Modified:	14 Oct 2022 02:55
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/5853

Actions (login required)

View Item