PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI KONSUMEN MULIA RSUD MAJALAYA

Li, Gabriel Posenti Nggori (2022) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI KONSUMEN MULIA RSUD MAJALAYA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER-DAFTAR ISI.pdf Download (390kB)
	Text BAB I.pdf Download (176kB)
	Text BAB II.pdf Download (273kB)
	Text BAB III.pdf Download (179kB)
	Text BAB IV.pdf Download (479kB)
	Text BAB V.pdf Download (59kB)
	Text Lampiran.pdf Download (832kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh positif dan signifikan pada Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan pengolahan menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 26 dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner kepada 110 karyawan Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya. Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh antara Motivasi (X1) dengan Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,630 dan memiliki pengaruh sebesar 63,0%. Untuk variabel pengaruh antara Kompensasi (X2) dengan Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,306 dan memiliki pengaruh sebesar 30,6%. Untuk variabel pengaruh antara Lingkungan Kerja (X3) dengan Kinerja Karyawan (Y) 0,441 dan memiliki pengaruh sebesar 44,1%. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	06 Oct 2022 03:32
Last Modified:	06 Oct 2022 03:32
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/5658

Actions (login required)

View Item