PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KEMAMPUAN KERJA, DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SENDIKA PERKASA MEGAUTAMA

Lestari, Febi (2022) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KEMAMPUAN KERJA, DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SENDIKA PERKASA MEGAUTAMA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text FEBI LESTARI COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (212kB)
	Text BAB II.pdf Download (339kB)
	Text BAB III.pdf Download (271kB)
	Text BAB IV.pdf Download (468kB)
	Text BAB V.pdf Download (164kB)
	Text Lampiran.pdf Download (630kB)

Abstract

Penelitian ini adalah hasil penelitian mengenai pengaruh Kompensasi Finansial, Kemampuan Kerja, Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sendika Perkasa Megautama. Metode penelitan yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Hasil penelitian ini dengan menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner kepada 100 responden, hasil penelitian menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel kompensasi finansial, kemampuan kerja, dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan PT. Sendika Perkasa Megautama.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	06 Oct 2022 02:38
Last Modified:	06 Oct 2022 02:38
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/5571

Actions (login required)

View Item