PENGARUH KOMPENSASI, PENEMPATAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DINAMIKA ANAK MUDA NASIONAL

Sujatmiko, Sujatmiko (2022) PENGARUH KOMPENSASI, PENEMPATAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DINAMIKA ANAK MUDA NASIONAL. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text cover miko.pdf Download (378kB)
	Text BAB I-SUJATMIKO.pdf Download (409kB)
	Text BAB II-SUJATMIKO.pdf Download (442kB)
	Text BAB III-SUJATMIKO.pdf Download (478kB)
	Text BAB IV-SUJATMIKO.pdf Download (1MB)
	Text BAB V-SUJATMIKO.pdf Download (358kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, penempatan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Dinamika anak muda nasional. Hasil penelitian dengan menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner kepada 98responden menunjukan hasil bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antarakinerja karyawan. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik kompensasi, penempatankerja, pelatihan kerja maka akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang lebihbaik lagi.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	06 Oct 2022 02:37
Last Modified:	06 Oct 2022 02:37
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/5562

Actions (login required)

View Item