PENGARARUH MUTASI, PROMOSI JABATAN, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TENGAH CABANG BATANG

Ulum, Rif'atul (2022) PENGARARUH MUTASI, PROMOSI JABATAN, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TENGAH CABANG BATANG. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Download (144kB)
	Text BAB II.pdf Download (226kB)
	Text BAB III.pdf Download (148kB)
	Text BAB IV.pdf Download (437kB)
	Text BAB V.pdf Download (112kB)
	Text Lampiran.pdf Download (638kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis . Hasil penelitian dengan menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner kepada 100 responden menunjukan hasil bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara mutasi dan prestasi kerja karyawan, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara promosi jabatan dan prestasi kerja karyawan terdapat pula pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan dan prestasi kerja karyawan. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik mutasi, promosi dan prestasi kerja maka akan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan yang lebih baik lagi.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	06 Oct 2022 02:31
Last Modified:	06 Oct 2022 02:31
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/5511

Actions (login required)

View Item