`PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN, DAN BUDAYA BIROKRASI TERHADAP PROFESIONALISME PEGAWAI ASN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL PEMERINTAH WALIKOTA KOTA DEPOK

RASWANDI, MUH RIVALDY ADE (2026) `PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN, DAN BUDAYA BIROKRASI TERHADAP PROFESIONALISME PEGAWAI ASN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL PEMERINTAH WALIKOTA KOTA DEPOK. Diploma thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (768kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (462kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (742kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (572kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf

Download (666kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (379kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, pelatihan, dan budaya birokrasi terhadap profesionalisme Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok dengan pendekatan kuantitatif melalui metode survei terhadap 109 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda menggunakan SPSS. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur dalam mewujudkan pelayanan publik yang optimal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme pegawai ASN dengan nilai t hitung 12,525 > 1,984 dan signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga H1 diterima, pelatihan (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 12,271 >
1,984 dan signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga H2 diterima, serta budaya birokrasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 11,815 > 1,984 dan signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga H3 diterima.kompetensi, pelatihan, dan budaya birokrasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme pegawai ASN, sehingga diperlukan strategi peningkatan kompetensi, penyelenggaraan pelatihan yang terarah dan berkelanjutan, serta penguatan budaya birokrasi yang berlandaskan nilai integritas, disiplin, dan orientasi pelayanan publik guna meningkatkan profesionalisme pegawai
ASN secara berkesinambungan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: J Political Science > JA Political science (General)
J Political Science > JF Political institutions (General)
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Irna Irna Yunita
Date Deposited: 18 Jun 2026 04:38
Last Modified: 18 Jun 2026 04:38
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/16554

Actions (login required)

View Item View Item