PERUBAHAN BUDAYA KOMUNIKASI REPORTER FAKTA +62 NET TV DALAM TRANSFORMASI KE MDTV

Sepriandana, Ridhwan (2026) PERUBAHAN BUDAYA KOMUNIKASI REPORTER FAKTA +62 NET TV DALAM TRANSFORMASI KE MDTV. Diploma thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (738kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (619kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (354kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (342kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf

Download (543kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (261kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya transformasi organisasi khususnya transisimanajemen dan budaya kerja dari NET TV ke MDTV yang memengaruhi programberita Fakta+62. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
secara mendalam proses perubahan budaya komunikasi reporter fakta+62 Net TV
Dalam transformasi Ke MDTV. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah TeoriBudaya Organisasi dari Edgar Schein untuk melihat lapisan budaya yang terdiri dariArtefak, Nilai-nilai, dan Asumsi Dasar. Metode penelitian yang digunakan adalah
kualitatif dengan pendekatan etnografi komunikasi dan paradigma interpretivisme.
Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam (in-depth interview) dengan reporterFakta+62, observasi partisipan di lingkungan kerja, serta studi dokumentasi. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa transformasi ke MDTV membawa perubahan pada
program, ritme kerja, gaya penyampaian pesan, dan struktur hierarki komunikasi. Parareporter melakukan adaptasi melalui dua strategi utama: (1) Konvergensi, yaitu upayamenyesuaikan diri dengan standar operasional prosedur (SOP) dan nilai-nilai baru yang
diterapkan manajemen MDTV; dan (2) Integrasi sosial, dengan membangun polakomunikasi interpersonal yang lebih intensif untuk meminimalisir gegar budaya(culture shock). Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa perubahan budayakomunikasi reporter Fakta+62 merupakan proses dinamis yang dipengaruhi oleh faktorinternal individu dan kebijakan eksternal organisasi. Transformasi ke MDTV menuntutfleksibilitas komunikasi yang tinggi, di mana keberhasilan adaptasi ditentukan olehkemampuan reporter dalam mensinergikan identitas lama NET TV dengan visi baru
yang dibawa oleh manajemen MDTV.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Skripsi > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Komunikasi
Depositing User: Irna Irna Yunita
Date Deposited: 17 Jun 2026 08:50
Last Modified: 17 Jun 2026 08:50
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/16519

Actions (login required)

View Item View Item