STRATEGI KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA PARA KEPALA BAGIAN DI PT. TIGA TEKNOLOGI PERSADA

Ibrahim, Achmad Zacky (2026) STRATEGI KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA PARA KEPALA BAGIAN DI PT. TIGA TEKNOLOGI PERSADA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (454kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (521kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (645kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf

Download (558kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (187kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Di PT. Tiga Teknologi Persada membutuhkan Komunikasi Interpersonal yang baik
untuk membangun Motivasi Kerja. Dengan Komunikasi Interpersonal yang Efektif
kinerja Karyawan akan meningkat, dan bernilai positif untuk perusahaan dalam
mencapai hasil yang diharapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
dan mendeskripsikan strategi komunikasi interpersonal pimpinan dalam
membangun motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif
dengan Metode Deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara,
observasi, dan dokumentasi. Analisis penelitian menggunakan Teori Pertukaran
Sosial dari John Thibaut dan Harold Kelley yang menekankan hubungan timbal
balik berdasarkan pertimbangan reward dan cost dalam interaksi sosial. Hasil
Penelitian menunjukan Pimpinan menggunakan Strategi dalam Membangun
Motivasi melalui Memastikan Pemahaman, Membangun Penerimaan, dan
Mendorong Tindakan, Serta melalui Komunikasi Interpersonal yang dilandasi
adanya Keterbukaan, Empati, Dukungan, Sikap Positif dan Kesetaraan. Pimpinan
Memberikan Imbalan berupa Kepercayaan, memberikan penghargaan/pengakuan
dan dukungan Emosional, dan dipersepsikan oleh karyawan sehingga muncul
perasaan dihargai serta rasa keterlibatan. Motivasi Kerja Muncul sebagai hasil
hubungan pertukaran sosial yang terbangun melalui Komunikasi Interpersonal
antara Pimpinan dan Karyawan/Kepala Bagian.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HE Transportation and Communications
H Social Sciences > HM Sociology
Divisions: Skripsi > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Komunikasi
Depositing User: Irna Irna Yunita
Date Deposited: 12 Jun 2026 02:42
Last Modified: 12 Jun 2026 02:42
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/16498

Actions (login required)

View Item View Item