PENGARUH STRES KERJ A, BEBAN KERJ A, BUDAYA PERUSAHAAN, DAN EMPLOYEE WELL-BEING TERHADAP KINERJ A KARYAWAN DI PT TRIDAYA OMEGA PANGAN

SAHENDRA, RAGIL (2026) PENGARUH STRES KERJ A, BEBAN KERJ A, BUDAYA PERUSAHAAN, DAN EMPLOYEE WELL-BEING TERHADAP KINERJ A KARYAWAN DI PT TRIDAYA OMEGA PANGAN. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (707kB)
	Text BAB I.pdf Download (210kB)
	Text BAB II.pdf Download (287kB)
	Text BAB III.pdf Download (409kB)
	Text BAB IV.pdf Download (459kB)
	Text BAB V.pdf Download (108kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak dari stres karyawan,
beban kerja, budaya perusahaan, dan employee well-being terhadap kinerja
karyawan di PT Tridaya Omega Pangan. Masalah performa karyawan menjadi hal
yang sangat diperhatikan oleh perusahaan dalam menghadapi tekanan kerja dan
perubahan lingkungan organisasi yang terus-menerus berkembang. Penelitian ini
menerapkan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data
dikumpulkan melalui distribusi kuesioner kepada karyawan yang berfungsi
sebagai responden. Variabel yang di analisis meliputi stres kerja, beban kerja,
budaya perusahaan, dan employee well-being sebagai variabel independen, serta
kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
stres kerja dan beban kerja dapat berkontribusi pada peningkatan performa
karyawan jika dikelola dengan baik, sementara budaya perusahaan dan employee
well-being terbukti menjadi faktor utama dalam membentuk prilaku kerja dan
meningkatkan performa karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	08 May 2026 07:43
Last Modified:	08 May 2026 07:43
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15840

Actions (login required)

View Item