PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT EXSPAN PETROGAS INTRANUSA (EPI) DI JAKARTA SELATAN

SARI, DHINI AULIA (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT EXSPAN PETROGAS INTRANUSA (EPI) DI JAKARTA SELATAN. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (425kB)
	Text BAB 2.pdf Download (551kB)
	Text BAB 3.pdf Download (483kB)
	Text BAB 4.pdf Download (911kB)
	Text BAB 5.pdf Download (330kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
motivasi kerja, budaya kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan
pada PT Exspan Petrogas Intranusa (EPI) di Jakarta Selatan. Metode analisis yang
digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis deskriptif dan analisis inferensial.
Analisis data dilakukan melalui beberapa tahapan pengujian, yaitu uji instrumen,
uji asumsi klasik, uji kelayakan model, analisis regresi linier berganda, serta
pengujian hipotesis menggunakan uji t. Subjek dalam penelitian ini adalah
karyawan tetap PT Exspan Petrogas Intranusa (EPI) yang berjumlah 120 orang,
dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner.
Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa motivasi kerja, budaya kerja, dan
lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, yang ditunjukkan melalui nilai koefisien regresi dan tingkat signifikansi
pada tabel coefficients. Hasil uji kelayakan model berdasarkan tabel ANOVA
menunjukkan nilai signifikansi yang memenuhi kriteria, sehingga model penelitian
dinyatakan layak untuk digunakan. Selain itu, hasil pengujian hipotesis dengan uji
t menunjukkan bahwa masing-masing variabel independen memiliki pengaruh
signifikan terhadap variabel dependen.
Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa motivasi
kerja, budaya kerja, dan lingkungan kerja fisik secara parsial maupun simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Exspan Petrogas Intranusa
(EPI).

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Irna Irna Yunita
Date Deposited:	05 May 2026 02:20
Last Modified:	05 May 2026 02:20
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15575

Actions (login required)

View Item