PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) KARYAWAN TAMBANG DI TINJAU DARI UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA UNTUK MEWUJUDKAN KEADILAN

RAIS ARIHI, JHON MID (2026) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) KARYAWAN TAMBANG DI TINJAU DARI UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA UNTUK MEWUJUDKAN KEADILAN. Masters thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER_PERBAIKAN_SELESAI_TESIS_RAIS1999.pdf Download (484kB)
	Text BAB_I_selesai_ujian_tesis.pdf Download (371kB)
	Text BAB_II_selesai_ujian.pdf Download (363kB)
	Text BAB_III_selesai_ujian_tesis.pdf Download (431kB)
	Text BAB_IV_selesai_ujian_tesis.pdf Download (373kB)
	Text BAB_V_selesai_ujian.pdf Download (211kB)
	Text Gabungan_Daftar_Kepustakaan_dan_hasil_turnitin.pdf Download (2MB)

Abstract

Salah satu masalah penting dalam hukum ketenagakerjaan adalah pemutusan
hubungan kerja (PHK), karena menyangkut keberlangsungan kehidupan ekonomi dan sosial
pekerja dan keluarga. PHK tidak hanya dianggap sebagai berakhirnya hubungan kerja antara
pekerja dan pengusaha, tetapi juga sebagai peristiwa hukum yang berdampak ekonomi,
sosiologis, dan yuridis dalam hubungan industrial. Sebagaimana dinyatakan dalam Pasal 27 ayat
2 dan Pasal 28D ayat 2 Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, negara
memiliki tanggung jawab konstitusional untuk menjamin perlindungan hukum bagi pekerja. Hakhak
ini
mencakup
hak
atas
pekerjaan,
penghidupan
yang
layak,
dan
perlakuan
yang
adil
dalam

hubungan
kerja.

Penlitian hukum normatif menggunakan metode pendekatan peraturan perundang-
undangan (metode statute), pendekatan kontekstual (metode konseptual). Peraturan cipta kerja,
peraturan pemerintah nomor 35 tahun 2021, dan undang-undang terkait lainya yang mengatur
pemutusan hubungan kerja digunakan untuk membuat peraturan ini. Metode konseptual
digunakan untuk memeriksa ide-ide tentang perlindungan hukum, teori hubungan industrial
pancasila dan teori keadilan sebagai pisau analisis; ini termasuk keadilan distributif dan prinsip
keadilan sosial dari sudut pandang hukum ketenagakerjaan. Bahan hukum primer, sekunder dan
tersier digunakan untuk analisis kualitatif melalui penalaran hukum yang sistematis dan
argumentatif.

Melalui penggabungan analisis normatif dan perspektif keadilan substantif dalam industri
pertambangan, penelitian ini memberikan kontribusi teoritis untuk pengembangan penelitian
hukum ketenagakerjaan. Diharapkan bahwa penelitian ini akan membantu pembentuk kebijakan
membuat regulasi ketenagakerjaan yang lebih berimbang dan berkeadilan. Ini juga akan
membantu para pemangku kepentingan dalam membangun hubungan industrial yang adil,
dinamis, dan harmonis.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Tesis dan Disertasi > Sekolah Pasca Sarjana > Program Studi S2 Ilmu Hukum
Depositing User:	Irna Irna Yunita
Date Deposited:	28 Apr 2026 06:45
Last Modified:	28 Apr 2026 06:45
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15471

Actions (login required)

View Item