PENGARUH STRESS KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRAKINDO UTAMA TBK CABANG BSD

Ardian, Reyza (2026) PENGARUH STRESS KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRAKINDO UTAMA TBK CABANG BSD. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (830kB)
	Text BAB 1.pdf Download (466kB)
	Text BAB 2.pdf Download (726kB)
	Text BAB 3.pdf Download (535kB)
	Text BAB 4.pdf Download (953kB)
	Text BAB 5.pdf Download (394kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, kompensasi, dan
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Trakindo Utama Tbk Cabang
BSD. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei
melalui penyebaran kuesioner kepada 92 responden yang dipilih menggunakan
teknik simple random sampling dari 120 karyawan. Analisis data dilakukan
menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, sedangkan kompensasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Kompensasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Irna Irna Yunita
Date Deposited:	27 Apr 2026 04:09
Last Modified:	27 Apr 2026 04:09
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15333

Actions (login required)

View Item