PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PURNA KARYA ENERGI BOGOR

Zahra, Azka difimolinzia (2026) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PURNA KARYA ENERGI BOGOR. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (784kB)
	Text BAB 1.pdf Download (597kB)
	Text BAB 2.pdf Download (515kB)
	Text BAB 3.pdf Download (462kB)
	Text BAB 4.pdf Download (773kB)
	Text BAB 5.pdf Download (397kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial,
lingkungan kerja, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Purna Karya Energi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif terhadap 101 responden karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Pengembangan karir juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kompensasi finansial merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kepuasan kerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial yang adil dan memadai, lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif, serta pengembangan karir yang jelas dan berkelanjutan berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi bagi perusahaan dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui pemberian kompensasi finansial yang kompetitif, penciptaan lingkungan kerja yang mendukung, serta penyediaan program pengembangan karir yang berkelanjutan guna meningkatkan loyalitas dan produktivitas karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Irna Irna Yunita
Date Deposited:	24 Apr 2026 06:46
Last Modified:	24 Apr 2026 06:46
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15261

Actions (login required)

View Item