FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN BURNOUT PADA KARYAWATI DI PT MARUNDA DISTRIBUSINDO RAYA JAKARTA UTARA

ISTIQOMAH, - (2026) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN BURNOUT PADA KARYAWATI DI PT MARUNDA DISTRIBUSINDO RAYA JAKARTA UTARA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text cover.pdf Download (631kB)
	Text BAB I.pdf Download (89kB)
	Text BAB II.pdf Download (135kB)
	Text BAB III.pdf Download (144kB)
	Text BAB IV.pdf Download (150kB)
	Text BAB V.pdf Download (51kB)
	Text lampiran.pdf Download (835kB)

Abstract

Latar Belakang : Burnout merupakan sindrom akibat stres kerja kronis yang tidak
terkelola dengan baik. Burnout ditandai oleh kelelahan emosional, meningkatnya
jarak mental terhadap pekerjaan, serta penurunan efektivitas profesional. Karyawati
memiliki kerentanan lebih tinggi terhadap burnout dibandingkan karyawan lakilaki.
Karyawati
yang
telah
menikah
sering
kali
menghadapi
konflik
peran
antara

pekerjaan
dan
keluarga.
Konflik
ini
dapat

meningkatkan stres psikologis apabila
tidak diimbangi dengan dukungan pasangan dan lingkungan kerja yang kondusif.
Burnout pada perempuan dapat berdampak signifikan terhadap kesehatan fisik
maupun mental, ditandai dengan kelelahan emosional kronis, gangguan tidur, sakit
kepala, nyeri otot, gangguan pencernaan, serta penurunan daya tahan tubuh.
Burnout juga dapat meningkatan risiko gangguan kecemasan, depresi, serta
ketidakseimbangan hormon stres yang dapat memengaruhi kesehatan reproduksi
dan siklus menstruasi. Selain dampak psikologis, burnout juga dikaitkan dengan
peningkatan risiko gangguan kardiovaskular, kelelahan kronis, serta penurunan
kualitas hidup, terutama pada pekerja perempuan yang mengalami beban peran
ganda antara pekerjaan dan keluarga
Tujuan: mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan burnout pada
karyawati.
Metodologi: Penelitian kuantitatif dengan rancangan Cross Sectional. Sampel
dalam penelitian ini berjumlah 50 responden. Teknik pemgambilan sampel
menggunakan Total Sampling. Data dianalisis menggunakan univariat dan bivariat
dengan uji Chi Square
Hasil Penelitian: Ada hubungan usia, status pernikahan, stres kerja, masa kerja dan
jam kerja dengan burnout pada karyawati dengan p. value < 0,05.
Kesimpulan dan Saran: Ada hubungan usia, status pernikahan, stres kerja, masa
kerja dan jam kerja dengan burnout pada karyawati. Diharapkan perusahaan
memperhatikan faktor-faktor yang berhubungan dengan burnout pada karyawati.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	R Medicine > RT Nursing
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ilmu Kesehatan > Program Studi Kebidanan
Depositing User:	Irna Irna Yunita
Date Deposited:	22 Apr 2026 07:36
Last Modified:	22 Apr 2026 07:36
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15202

Actions (login required)

View Item