PENGARUH DIGITAL HRM, EMPLOYEE AGILITY, DAN LEARNING AGILITY TERHADAP KESIAPAN SDM DALAM TRANSFORMASI DIGITAL PADA RUMAH SAKIT BRAWIJAYA DI JAKARTA SELATAN

Darmawan, Rafi Diaz (2026) PENGARUH DIGITAL HRM, EMPLOYEE AGILITY, DAN LEARNING AGILITY TERHADAP KESIAPAN SDM DALAM TRANSFORMASI DIGITAL PADA RUMAH SAKIT BRAWIJAYA DI JAKARTA SELATAN. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER (Lembar Penunjang,Abstrak,Kata Pengantar,Daftar Isi).pdf Download (760kB)
	Text BAB I.pdf Download (345kB)
	Text BAB II.pdf Download (542kB)
	Text BAB III.pdf Download (409kB)
	Text BAB IV.pdf Download (586kB)
	Text BAB V.pdf Download (249kB)
	Text LAMPIRAN (Daftar Pustaka,Lampiran,Lembar Hasil Turnitin) .pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Digital Human
Resource Management (Digital HRM), Employee Agility, dan Learning Agility
terhadap kesiapan sumber daya manusia (SDM) dalam transformasi digital pada
Rumah Sakit Brawijaya di Jakarta Selatan. Transformasi digital di sektor kesehatan
menuntut peningkatan kompetensi dan adaptabilitas tenaga kerja agar mampu
mengoptimalkan pemanfaatan teknologi seperti sistem informasi rumah sakit,
electronic medical record (EMR), dan pelatihan berbasis e-learning. Pemilihan
sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling terhadap
karyawan di Rumah Sakit Brawijaya Duren Tiga yang terletak di Jakarta Selatan.
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara mendistribusikan kuesioner yang
menggunakan skala Likert berupa lima tingkat jawaban untuk mendapatkan data
primer. Data tersebut dianalisis dengan pendekatan kuantitatif menggunakan
perangkat lunak SPSS versi 27. Penelitian ini menunjukkan bahwa tiga variabel
yaitu Digital Human Resource Management (Digital HRM), Employee Agility, dan
Learning Agility secara positif dan signifikan memengaruhi kesiapan SDM dalam
transformasi digital, baik masing-masing secara individu maupun secara
bersamaan.
Kata Kunci: Digital HRM, Employee Agility, Learning Agility, Kesiapan SDM
dalam Transformasi Digital

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) R Medicine > R Medicine (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Irna Irna Yunita
Date Deposited:	16 Apr 2026 03:56
Last Modified:	16 Apr 2026 03:56
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15085

Actions (login required)

View Item