PENGARUH PROMOSI JABATAN, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG TEKNIS KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM REPUBLIK INDONESIA

hatariskia, Mohamad (2026) PENGARUH PROMOSI JABATAN, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG TEKNIS KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM REPUBLIK INDONESIA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text SKRIPSI SDM M. HATTA RISKIA - COVER.pdf Download (699kB)
	Text SKRIPSI SDM M. HATTA RISKIA - BAB 1.pdf Download (257kB)
	Text SKRIPSI SDM M. HATTA RISKIA - BAB 2.pdf Download (362kB)
	Text SKRIPSI SDM M. HATTA RISKIA - BAB 3.pdf Download (331kB)
	Text SKRIPSI SDM M. HATTA RISKIA - BAB 4.pdf Download (525kB)
	Text SKRIPSI SDM M. HATTA RISKIA - BAB 5.pdf Download (217kB)
	Text SKRIPSI SDM M. HATTA RISKIA - LAMPIRAN.pdf Download (981kB)

Abstract

Penelitian ini tujuanya menganalisi Pengaruh Promosi Jabatan,
Kepuasan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Kementerian Pekerjaan Umum. Data yang digunakan dalam penelitian ini
merupakan data primer melewati kuesioner pada 106 responden pada
Pegawai Kementerian Pekerjaan Umum. Teknis analisis data
menggunakan metode analisis deskriptif dengan metode analisis
inferensial dan memanfaatkan program Stastical Product and service
Solution (SPSS) versi 25.0. Hasil Penelitian menunjukan promosi Jaba tan,
Kepuasaan Kerja, dan Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap
Kinerja Pegawai Kementerian Pekerjaan Umum. Pegawai Perlu lebih
memperhatikan Variabel-Variabel tersebut dengan tujuan agar lebih
meningkatkan kinerja Pegawai.
Kata Kunci : Promosi Jabatan, Kepuasaan Kerja Kompensasi, Kinerja
Pegawai

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) J Political Science > JA Political science (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Irna Irna Yunita
Date Deposited:	16 Apr 2026 02:42
Last Modified:	17 Apr 2026 02:58
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15065

Actions (login required)

View Item