PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MINA ABADI MEKANIKA KEBAYORAN BARU JAKARTA SELATAN

Salsabila, Anisa (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MINA ABADI MEKANIKA KEBAYORAN BARU JAKARTA SELATAN. Diploma thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of Cover .pdf] Text
Cover .pdf

Download (825kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (350kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (462kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (440kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf

Download (627kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (275kB)
[thumbnail of Lampiran.pdf] Text
Lampiran.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini juga bertujuan memberikan gambaran mengenai pentingnya penerapan kepemimpinan yang mampu menginspirasi, pemberian kompensasi yang adil, serta peningkatan motivasi kerja dalam upaya mendorong kinerja karyawan yang optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sebagai responden penelitian. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Vira Desintha Larasati
Date Deposited: 15 Apr 2026 07:44
Last Modified: 15 Apr 2026 07:44
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15046

Actions (login required)

View Item View Item