Raga, Ila Florencia Soka (2025) PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIER, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NICESO SUKSES INDONESIA CABANG TANGERANG SELATAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.
|
Text
COVER.pdf Download (390kB) |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (224kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (352kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (428kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (594kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (109kB) |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (984kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja,
pengembangan karier, komitmen organisasi, dan budaya kerja terhadap kinerja
karyawan di PT. Niceso Sukses Indonesia Cabang Tangerang Selatan. Dengan
sampel sebanyak 108 karyawan, penelitian menggunakan metode kuantitatif
dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa pelatihan kerja,
pengembangan karier, komitmen organisasi, dan budaya kerja secara simultan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel pelatihan
kerja memiliki pengaruh paling dominan diikuti oleh pengembangan karier,
komitmen organisasi, dan budaya kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya
strategi manajemen sumber daya manusia yang terstruktur dan berkelanjutan untuk
meningkatkan kapabilitas, loyalitas, serta produktivitas karyawan di perusahaan
ritel modern. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi dalam
pengembangan kebijakan SDM yang lebih efektif di masa depan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Miss Rahma Rahmawati |
| Date Deposited: | 25 Sep 2025 04:49 |
| Last Modified: | 25 Sep 2025 04:49 |
| URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/14258 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
