PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT PERUM BULOG JAKARTA

Safitri, Elsa (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT PERUM BULOG JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (452kB)
	Text BAB II.pdf Download (665kB)
	Text BAB III.pdf Download (542kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (383kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
ransformasional, komunikasi organisasi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja
pegawai Kantor Pusat Perum BULOG Jakarta. Jumlah populasi dalam penelitian ini
dalah 130 pegawai, dengan teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner
yang disebarkan kepada seluruh responden. Analisis data dilakukan dengan pendekatan
kuantitatif menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, dan uji
F.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional,
komunikasi organisasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja pegawai Kantor Pusat Perum BULOG Jakarta baik secara parsial
maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin baik penerapan gaya
kepemimpinan transformasional, efektivitas komunikasi organisasi, serta pemberian
kompensasi yang sesuai, maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	25 Sep 2025 04:23
Last Modified:	25 Sep 2025 04:23
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/14253

Actions (login required)

View Item