PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RSUD TARAKAN JAKARTA PUSAT

Rismayanti, Eva (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RSUD TARAKAN JAKARTA PUSAT. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (403kB)
	Text BAB II.pdf Download (469kB)
	Text BAB III.pdf Download (595kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (368kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tugas Akhir di bawah bimbingan Dr. Sugito Efendi S.E., M.Si Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis Di Rsud Tarakan Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen dan variabel dependen (kinerja pegawai).
Metode penelitian menggunakan Explanatory Research. Hasil penelitian akan menunjukkan Tidak terdapat pengaruh Beban Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan pada RSUD Tarakan Jakarta Pusat. Terdapat pengaruh Lingkungan
Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan pada RSUD Tarakan Jakarta Pusat. Terdapat pengaruh Kompetensi (X3) terhadap Kinerja Karyawan pada RSUD Tarakan Jakarta Pusat. Terdapat pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	25 Sep 2025 03:59
Last Modified:	25 Sep 2025 03:59
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/14249

Actions (login required)

View Item