PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NONFISIK TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. KOPNATEL JAYA

Caesilia, Ria (2025) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NONFISIK TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. KOPNATEL JAYA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (449kB)
	Text BAB 2.pdf Download (496kB)
	Text BAB 3.pdf Download (439kB)
	Text BAB 4.pdf Download (721kB)
	Text BAB 5.pdf Download (379kB)
	Text LAMPIRAN .pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Kompensasi, Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Nonfisik terhadap
Turnover Intention pada PT. Kopnatel Jaya. Metode analisis dalam penelitian ini
dengan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Analisis data beberapa pengujian
yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, uji kelayakan model, analisis regresi linier
berganda, dan hipotesis t. subyek dalam penelitian ini adalah karyawan PT.
Kopnatel Jaya yang berjumlah 108 karyawan dengan metode pengumpulan data
melalui kuesioner.
Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier
bergandaa dengan menggunakan program software Statistical Package for Social
Science (SPSS) Versi 26. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala
likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap turnover intention, beban kerja dan stres kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap turnover intention, sedangkan lingkungan kerja
nonfisik berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap turnover intention.
Temuan ini menunjukkan bahwa kompensasi, beban kerja dan stress kerja
merupakan faktor penting yang memengaruhi keinginan karyawan untuk keluar
dari Perusahaan. Sementara itu, meskipun lingkungan kerja nonfisik memiliki arah
hubungan negatif, pengaruhnya tidak cukup kuat secara statistik.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	24 Sep 2025 08:23
Last Modified:	24 Sep 2025 08:23
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/14231

Actions (login required)

View Item