ANALISIS YURIDIS PERJANJIAN KERJA YANG MENSYARATKAN PENAHANAN IJAZAH PEKERJA SEBELUM DAN SESUDAH MENGUNDURKAN DIRI (Studi Kasus: Putusan Kasasi Mahkamah Agung Nomor 538 K/Pdt.SusPHI/2020)

SITORUS, JHON JUSUF (2025) ANALISIS YURIDIS PERJANJIAN KERJA YANG MENSYARATKAN PENAHANAN IJAZAH PEKERJA SEBELUM DAN SESUDAH MENGUNDURKAN DIRI (Studi Kasus: Putusan Kasasi Mahkamah Agung Nomor 538 K/Pdt.SusPHI/2020). Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (649kB)
	Text BAB II.pdf Download (821kB)
	Text BAB III.pdf Download (598kB)
	Text BAB IV.pdf Download (956kB)
	Text BAB V.pdf Download (324kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Perjanjian kerja pada dasarnya harus memuat ketentuan-ketentuan yang berkenaan dengan
hubungan kerja yaitu hak dan kewajiban pekerja serta hak dan kewajiban pemberi kerja.
Permasalahan penelitian ini: (1) bagaimana pengaturan perjanjian kerja yang mensyaratkan
penahanan ijazah sebagai jaminan kerja; dan (2) bagaimana pertimbangan hukum dan
putusan Majelis Hakim tentang perjanjian kerja yang mensyaratkan penahanan ijazah
pekerja sebelum dan sesudah mengundurkan diri berdasarkan Putusan Kasasi Mahkamah
Agung Nomor 538 K/Pdt.Sus-PHI/2020. Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis dan
mengetahui: (1) pengaturan perjanjian kerja yang mensyaratkan penahanan ijazah sebagai
jaminan kerja; dan (2) pertimbangan hukum dan putusan Majelis Hakim tentang perjanjian
kerja yang mensyaratkan penahanan ijazah pekerja sebelum dan sesudah mengundurkan
diri berdasarkan Putusan Kasasi Mahkamah Agung Nomor 538 K/Pdt.Sus-PHI/2020.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian hukum normatif, dengan pendekatan
perundang-undangan, konseptual, dan kasus, yang dianalisis secara kualitatif. Penelitian
ini pun menyimpulkan: pertama, peraturan perundang-undangan tentang perjanjian kerja
di Indonesia tidak mengatur secara eksplisit boleh atau tidaknya klausul penahanan ijazah
asli pekerja sebagai jaminan kerja; dan kedua, pertimbangan hukum dan putusan Majelis
Hakim berdasarkan Putusan Kasasi MA Nomor 538 K/Pdt.Sus-PHI/2020, sesungguhnya
sudah tepat karena berdasarkan 2 (dua) substansi penting, yaitu: (1) pengunduran diri dari
Termohon kasasi atas kemauan sendiri sah secara yuridis; dan (2) akibat sahnya
pengunduran diri tersebut maka putusnya hubungan kerja pun menjadi absah yang
berujung pada kewajiban bagi Pemohon kasasi untuk mengembalikan segala yang
dijaminkan oleh Penggugat termasuk ijazah asli milik Penggugat dalam keadaan utuh,
baik, serta tanpa ada kerusakan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	J Political Science > J General legislative and executive papers K Law > K Law (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Hukum > Program Studi Ilmu Hukum
Depositing User:	Miss Yulia Zahra Yamini
Date Deposited:	17 Jul 2025 03:13
Last Modified:	17 Jul 2025 03:13
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/13743

Actions (login required)

View Item