PERAN PIMPINAN DALAM MEMPERKUAT KERJASAMA ANTAR KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI: STUDI KASUS PADA LINGKUNGAN KERJA PT. BERKAH JAYA SENTOSA

Fadhil, Mohammad Darukutni (2025) PERAN PIMPINAN DALAM MEMPERKUAT KERJASAMA ANTAR KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI: STUDI KASUS PADA LINGKUNGAN KERJA PT. BERKAH JAYA SENTOSA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (945kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (258kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (337kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (138kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf

Download (483kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (120kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Kerjasama antar karyawan merupakan faktor kunci dalam meningkatkan
efektivitas dan produktivitas perusahaan. Peran pimpinan dalam memperkuat
kerjasama ini sangat dipengaruhi oleh budaya organisasi yang diterapkan. Studi
ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana peran pimpinan dalam membangun
dan memperkuat budaya organisasi yang mendorong kolaborasi di lingkungan
kerja. Dengan menggunakan pendekatan studi kasus pada sebuah perusahaan,
penelitian ini mengidentifikasi strategi kepemimpinan yang efektif yang berhasil
menciptakan budaya kerja sama cenderung menekankan komunikasi terbuka,
memberikan teladan dalam kerja tim, serta membangun lingkungan yang
mendorong karyawan untuk berpartisipasi secara aktif dalam pengambilan
keputusan. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi yang diterapkan
di PT. Berkah Jaya Sentosa bersifat clan-oriented, sebagaimana yang
dikemukakan dalam teori Competing Values Framework oleh Cameron dan Quinn
(2011). Budaya ini ditandai dengan nilai-nilai kekeluargaan, keterbukaan, dan
kerja sama yang erat antar anggota tim. Selain itu, kebijakan internal perusahaan
yang mendorong interaksi sosial, seperti pertemuan rutin dan program kerja
berbasis tim, turut memperkuat solidaritas antar karyawan.
Kata kunci: kepemimpinan, budaya organisasi, kerjasama karyawan

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HM Sociology
Divisions: Skripsi > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Sosiologi
Depositing User: - Abdurrahman -
Date Deposited: 09 Jul 2025 04:13
Last Modified: 09 Jul 2025 04:13
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/13632

Actions (login required)

View Item View Item