ANALISIS GAYA KOMUNIKASI ADMIN TALENT MNC CHANNELS DALAM MEMBANGUN HUBUNGAN PROFESIONAL DENGAN TALENT

HADIANTI, DEWI HANI (2025) ANALISIS GAYA KOMUNIKASI ADMIN TALENT MNC CHANNELS DALAM MEMBANGUN HUBUNGAN PROFESIONAL DENGAN TALENT. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (684kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (626kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (508kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf

Download (646kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (383kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (893kB)

Abstract

Dalam industri media seperti MNC Channels, komunikasi sangatlah penting dan
menjadi kunci utama untuk menjaga kelancaran alur informasi, kerjasama, serta
membangun hubungan yang profesional antar departemen atau dengan para telant.
Admin Talent berfungsi menjadi penghubung komunikasi antara talent dengan
pihak manajemen perusahaan dan memastikan koordinasi kerja berjalan dengan
lancar, oleh karena itu gaya komunikasi yang Admin Talent gunakan diharapkan
dapat memikat hati talent dan membangun hubungan yang profesional dengan
talent. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gaya komunikasi yang
diterapkan oleh admin talent MNC Channels dalam membangun hubungan yang
profesional dengan talent. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori
Gaya Komunikasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
studi kasus, dengan jenis penelitian deskriptif dan pendekatan kualitatif. Teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu melalui wawancara,
dokumentasi, dan observasi secara langsung di tim Admin Talent MNC Channels.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya komunikasi yang digunakan oleh
Admin Talent MNC Channels dalam menyampaikan informasi dan memberikan
intruksi atau arahan kepada talent adalah gaya komunikasi asertif. Gaya komunikasi
asertif yang Admin Talent gunakan terbilang efektif karena mampu meningkatkan
kepercayaan, kepuasan talent, mengurangi terjadinya kesalahpahaman atau konflik
komunikasi, serta dapat berdampak pada lingkungan kerja yang lebih nyaman dan
harmonis bagi talent, yang sehingga dapat tercipta hubungan profesional dengan
talent.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: Gaya Komunikasi, Admin Talent, Hubungan Profesional.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Skripsi > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Komunikasi
Depositing User: Delvy Aplirizani -
Date Deposited: 08 Jul 2025 02:19
Last Modified: 08 Jul 2025 02:19
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/13524

Actions (login required)

View Item View Item