Pengaruh Pengembangan Karir Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Pt Surveyor Indonesia Jakarta

Aryadi, Meisya Putri Kusuma (2025) Pengaruh Pengembangan Karir Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Pt Surveyor Indonesia Jakarta. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (572kB)
	Text BAB I.pdf Download (430kB)
	Text BAB II.pdf Download (464kB)
	Text BAB III.pdf Download (500kB)
	Text BAB IV.pdf Download (775kB)
	Text BAB V.pdf Download (221kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi dampak dari pengembangan karir dan stres kerja
terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja. Penelitian ini
menggunakan metode kuesioner dengan sampel sebanyak 150 partisipan. Analisis
data dilakukan dengan menggunakan SEM-PLS melalui SmartPLS versi 4. Temuan
penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir memiliki dampak positif
secara langsung terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja, serta mengurangi
stres kerja. Selain itu, motivasi kerja terbukti memediasi hubungan antara
pengembangan karir, st[res kerja, dan kinerja karyawan, yang menunjukkan bahwa
motivasi kerja memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	04 Jul 2025 07:13
Last Modified:	08 Jul 2025 01:27
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/13373

Actions (login required)

View Item