PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 1 JAKARTA

Kusuwardani, Sindy (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 1 JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (554kB)
	Text BAB 1.pdf Download (330kB)
	Text BAB 2.pdf Download (389kB)
	Text BAB 3.pdf Download (452kB)
	Text BAB 4.pdf Download (788kB)
	Text BAB 5.pdf Download (270kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Pembahasan dalam penelitian berfokus untuk mengidentifikasi serta menganalisis
mengenai pengaruh work life balance (X1) dan pelatihan kerja (X2) terhadap
kinerja pegawai (Y) yang dimediasi oleh motivasi kerja (Z). Data primer dihimpun
melalui pengisian kuesioner kepada 161 pegawai di PT KAI Daop 1 Jakarta. Proses
pengkajian data dilakukan melalui penggunaan metode deskriptif dan inferensial
melalui bantuan dari perangkat lunak Smart-PLS. Temuan ini menunjukkan bahwa
keseimbangan kehidupan kerja dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung,
melalui pengaruhnya terhadap motivasi kerja. Secara khusus, keseimbangan
kehidupan kerja dan pelatihan kerja meningkatkan motivasi kerja, yang pada
gilirannya meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	04 Jul 2025 02:31
Last Modified:	04 Jul 2025 02:31
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/13341

Actions (login required)

View Item