PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, PENGHARGAN DAN HUKUMAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO SDMAO KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN RI

Putri, Annissha Soraya (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, PENGHARGAN DAN HUKUMAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO SDMAO KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN RI. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (955kB)
	Text BAB 1.pdf Download (502kB)
	Text BAB 2.pdf Download (689kB)
	Text BAB 3.pdf Download (475kB)
	Text BAB 4.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (297kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penganalisisan penelitian berikut bertujuan guna menganalisis tentang
Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja penghargaan dan hukuman terhadap
disiplin kerja pegawai pada unit kerja biro SDMAO. Jenis penelitian menggunakan
teknik kuantitatif, metode deskriptif dan metode analisa data dengan menggunakan
analisis inferensial regresi linear berganda dan menggunakan data primer yang
berbentuk kuesioner tertutup kepada 109 responden dibantu dengan menggunakan
aplikasi program Spss versi 27.0. Sebagaimana terdapatnya pengaruh positif serta
nyata dari penganalisisan membuktikan bahwa empat variabel yaitu lingkungan
kerja, disiplin kerja, penghargaan, dan hukuman memiliki pengaruh pada variabel
dependen yaitu kinerja pegawai diketahui dari hasil uji t parsial yang menunjukkan
adanya pengaruh dan signifikan. Dari hasil-hasil penelitian ini mengharapkan
lembaga pemerintah untuk memperhatikan dan mengevaluasi dengan baik terkait
disiplin para pegawai supaya bisa meningkatkan kinerjanya lebih menjadi baik dan
efektif.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	04 Jul 2025 02:28
Last Modified:	04 Jul 2025 02:28
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/13339

Actions (login required)

View Item