PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN KUALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JIWA GENERALI INDONESIA JAKARTA

Sahrani, Putri Dwi (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN KUALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JIWA GENERALI INDONESIA JAKARTA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text COVER.pdf Download (591kB)
	Text BAB I.pdf Download (313kB)
	Text BAB II.pdf Download (433kB)
	Text BAB III.pdf Download (397kB)
	Text BAB IV.pdf Download (579kB)
	Text BAB V.pdf Download (262kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (886kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis secara parsial
Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia Jakarta. Metode analisis yang
digunakan dalam penelitian ini dengan analisis deskriptif dan analisis inferensial.
Analisis data dilakukan dengan beberapa pengujian yaitu uji instrumen, uji asumsi
klasik, uji kelayakan model, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis (uji
t). Subyek data dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Asuransi Jiwa Generali
Indonesia Jakarta dengan jumlah 110 karyawan dengan metode pengumpulan data
kuesioner. Dari hasil analisis beberapa pengujian yaitu uji multikolinearitas, uji
heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t) dan uji
kelayakan model dengan nilai signifikan pada tabel ANOVA menunjukan bahwa
kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Beban kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Kualitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	14 Mar 2025 02:58
Last Modified:	14 Mar 2025 02:58
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/12703

Actions (login required)

View Item