PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA JAKARTA

Sukmawati, Siti Nur (2025) PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA JAKARTA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text Cover.pdf Download (621kB)
	Text BAB I.pdf Download (280kB)
	Text BAB II.pdf Download (334kB)
	Text BAB III.pdf Download (316kB)
	Text BAB IV.pdf Download (468kB)
	Text BAB V.pdf Download (183kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, etos kerja
dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal
Kekayaan Negara Jakarta. Penelitian ini menggunakan teknik sampling Taro
Yamane dengan jumlah populasi sebanyak 106 orang. Data yang digunakan dalam
penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner
kepada 106 responden. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linear
berganda dan diolah menggunakan perangkat lunak Statistical Product and Service
Solutions (SPSS) versi 26.0.
Berdasarkan hasil penelitian secara parsial ditemukan bahwa kompetensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, etos kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	14 Mar 2025 02:07
Last Modified:	14 Mar 2025 02:07
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/12693

Actions (login required)

View Item