PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PT PANEN MAS AGUNG KOTA SUKABUMI

Apriliani, Tri Ambaesari (2025) PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PT PANEN MAS AGUNG KOTA SUKABUMI. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

[thumbnail of COVER TA.pdf] Text
COVER TA.pdf

Download (709kB)
[thumbnail of BAB I AMBAR.pdf] Text
BAB I AMBAR.pdf

Download (340kB)
[thumbnail of BAB II AMBAR.pdf] Text
BAB II AMBAR.pdf

Download (442kB)
[thumbnail of BAB III AMBAR.pdf] Text
BAB III AMBAR.pdf

Download (401kB)
[thumbnail of BAB IV AMBAR.pdf] Text
BAB IV AMBAR.pdf

Download (622kB)
[thumbnail of BAB V AMBAR.pdf] Text
BAB V AMBAR.pdf

Download (248kB)
[thumbnail of LAMPIRAN TA.pdf] Text
LAMPIRAN TA.pdf

Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari studi ini yakni guna menguji dampak job insecurity dan beban kerja
terhadap turnover intention di PT Panen Mas Agung di Sukabumi, dengan
menggunakan mediasi sebagai faktor pemediasi. Penelitian ini menggunakan
teknik pengambilan sampel probabilitas, untuk memastikan peluang seleksi yang
sama untuk semua anggota populasi. Pengambilan sampel acak sederhana
digunakan untuk memilih partisipan tanpa mempertimbangkan karakteristik
populasi tertentu. Data primer, yang dikumpulkan langsung dari karyawan PT
Panen Mas Agung melalui kuesioner, merupakan sumber data utama. Penelitian
kuantitatif ini melibatkan 150 responden. Persamaan regresi diperoleh dari data
yang memenuhi validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan kriteria kecocokan model.
Temuan ini menunjukkan bahwa job insecurity dan beban kerja memiliki pengaruh
positif secara statistik terhadap tingkat turnover intention. Selain itu, faktor-faktor
ini terbukti meningkatkan kepuasan kerja, yang pada gilirannya memiliki dampak
yang substansial dan menguntungkan terhadap turnover intention. Penelitian ini
menggarisbawahi fungsi mediasi yang sangat penting dari kepuasan kerja dalam
interaksi yang rumit antara job insecurity, beban kerja, dan turnover intention.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: - Abdurrahman -
Date Deposited: 14 Mar 2025 01:47
Last Modified: 14 Mar 2025 01:47
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/12689

Actions (login required)

View Item View Item