PENGARUH WORK LIFE-BALANCE, DUKUNGAN SOSIAL, FLEKSIBILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK. (ALFAMART) DI AREA KECAMATAN DUREN SAWIT

Muharradi, Langgeng Bragi (2025) PENGARUH WORK LIFE-BALANCE, DUKUNGAN SOSIAL, FLEKSIBILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK. (ALFAMART) DI AREA KECAMATAN DUREN SAWIT. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (328kB)
	Text BAB II.pdf Download (442kB)
	Text BAB III.pdf Download (383kB)
	Text BAB IV.pdf Download (817kB)
	Text BAB V.pdf Download (319kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh worklife

balance, dukungan sosial, fleksibilitas kerja, dan lingkungan
kerja fisik terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Alfaria Trijaya
Tbk (Alfamart) di Kecamatan Duren Sawit Metode penelitian yang
digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan regresi linear
berganda dan menggunakan program Statistical Product and Service
Solution (SPSS) versi 23. Teknik Simple Random Sampling.
dipergunakan di studi ini untuk mengambil sampel, sejumlah 112
responden dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner
yang disebarkan kepada karyawan Alfamart di wilayah Duren Sawit.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance, dukungan
sosial, fleksibilitas kerja, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Faktor yang
memiliki pengaruh paling dominan adalah work-life balance, yang
menunjukkan bahwa keseimbangan antara kehidupan kerja dan
pribadi karyawan memainkan peran penting dalam meningkatkan
kualitas kerja mereka. Dukungan sosial dari rekan kerja dan atasan
juga berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih
nyaman dan meningkatkan efektifitas kerja.
Kata Kunci: Work-Life Balance, dukungan sosial, fleksibilitas

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	13 Mar 2025 07:30
Last Modified:	13 Mar 2025 07:30
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/12684

Actions (login required)

View Item