Fauziyah, Farah Nur (2025) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL KOMISI YUDISIAL REPUBLIKINDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.
|
Text
COVER.pdf Download (2MB) |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (878kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (727kB) |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (7MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kompensasi Finansial, Gaya
Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai
Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia. Penelitian ini
menggunakan metode pengumpulan data primer melalui penyebaran kuesioner
kepada 135 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier
berganda untuk mengukur pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Proses
analisis dilakukan dengan bantuan program Statistical Package for the Social
Sciences (SPSS) versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Organizational
Citizenship Behavior (OCB), Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan
Transformasional, dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Pegawai Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia. Hasil ini
diharapkan dapat menjaga stabilitas faktor-faktor untuk meningkatkan kinerja
pegawai serta memberikan dampak positif bagi instansi.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Users 30 not found. |
| Date Deposited: | 13 Mar 2025 06:29 |
| Last Modified: | 13 Mar 2025 06:29 |
| URI: | https://repository.unas.ac.id/id/eprint/12666 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
