PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, BEBAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT KEUANGAN DAN DIREKTORAT OPERASIONAL KANTOR PUSAT PT. TASPEN (PERSERO)

Rahmah, Fajriatur (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, BEBAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT KEUANGAN DAN DIREKTORAT OPERASIONAL KANTOR PUSAT PT. TASPEN (PERSERO). Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER FAJRIATUR RAHMAH.pdf] Text
COVER FAJRIATUR RAHMAH.pdf

Download (807kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (360kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf

Download (404kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf

Download (444kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf

Download (794kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf

Download (354kB)
[thumbnail of LAMPIRAN FAJRIATUR RAHMAH (1).pdf] Text
LAMPIRAN FAJRIATUR RAHMAH (1).pdf

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi Pengaruh Disiplin Kerja,
Komunikasi Interpersonal, Beban Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja
Pegawai Direktorat Keuangan Dan Direktorat Operasional Kantor Pusat PT Taspen
(Persero). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan
instrument berbentuk kuisioner. Sampel terdiri dari 109 pegawai yang berasal dari
Direktorat Keuangan Dan Direktorat Operasional Kantor Pusat PT Taspen
(Persero). Data ini dilakukan secara analisis deskriptif dan inferensial dengan
regresi linier berganda dan dilakukan menggunakan program SPSS 26. Teknik yang
diterapkan dalam penelitian meliputi uji regresi linier berganda, pengujian
kelayakan model (uji-f) dan pengujian hipotesis penelitian (uji-t). Temuan analisis
membuktikan variabel-variabel seperti disiplin kerja, komunikasi interpersonal,
beban kerja dan pengembangan karir mempunyai pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Ini menegaskan betapa pentingnya hal
tersebut meningkatkan kinerja pegawai Direktorat Keuangan Dan Direktorat
Operasional Kantor Pusat PT Taspen (Persero).

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Users 30 not found.
Date Deposited: 13 Mar 2025 06:26
Last Modified: 13 Mar 2025 06:26
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/12663

Actions (login required)

View Item View Item