PENGARUH REKRUTMEN, MOTIVASI INTRINSIK, BUDAYA PERUSAHAAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT CITRA ARAFIQ SAWANGAN

Tabang, Arnetha Nur Rizki (2025) PENGARUH REKRUTMEN, MOTIVASI INTRINSIK, BUDAYA PERUSAHAAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT CITRA ARAFIQ SAWANGAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (870kB)
	Text BAB I.pdf Download (391kB)
	Text BAB II.pdf Download (575kB)
	Text BAB III.pdf Download (484kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (354kB)
	Text LAMPIRAN .pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, motivasi
intrinsik, budaya perusahaan, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di Rumah
Sakit Citra Arafiq Sawangan. Sebanyak 129 karyawan dipilih sebagai sampel
penelitian dengan metode simple random sampling berdasarkan rumus Taro
Yamane. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, kemudian
dianalisis memakai metode regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak
SPSS versi 27. Penelitian ini mengungkapkan bahwa secara keseluruhan,
rekrutmen, motivasi intrinsik, budaya perusahaan, serta kompetensi memberikan
pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Secara parsial,
kompetensi merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja
karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	13 Mar 2025 04:51
Last Modified:	13 Mar 2025 04:51
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/12651

Actions (login required)

View Item