PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BEBAN KERJA, WORK LIFE BALANCE, DAN KOMPETENSI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. PRO PACIFIC JAKARTA UTARA

PUTRI, ZAVIRA CAHYANI (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BEBAN KERJA, WORK LIFE BALANCE, DAN KOMPETENSI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. PRO PACIFIC JAKARTA UTARA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (768kB)
	Text BAB 1.pdf Download (321kB)
	Text BAB 2.pdf Download (456kB)
	Text BAB 3.pdf Download (376kB)
	Text BAB 4.pdf Download (865kB)
	Text BAB 5.pdf Download (241kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT PRO PACIFIC Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengembangan Karir, Beban Kerja,
Work Life Balance¸dan Kompetensi Terhadap Turnover Intention Karyawan PT, Pro
Pacific. Responden dalam penelitian ini berjumlah 101 orang. Dengan analisis data
dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear
berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS 30.
Sementara data sekunder digunakan untuk memberikan deskripsi tentang
perusahaan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Karir,
Beban Kerja, dan Work Life Balance memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap Turnover Intention. Sebaliknya, variabel Kompetensi menunjukkan
pengaruh negatif dan signifikan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	11 Mar 2025 07:51
Last Modified:	13 Mar 2025 03:45
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/12622

Actions (login required)

View Item