PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN WORK – LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA

Shalsabilla, Risa Ryana (2025) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN WORK – LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (544kB)
	Text BAB II.pdf Download (669kB)
	Text BAB III.pdf Download (635kB)
	Text BAB IV.pdf Download (926kB)
	Text BAB V.pdf Download (304kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal,
lingkungan kerja, dan work life balance terhadap kinerja pegawai pada Direktorat
Jenderal Perkebunan Kementerian Pertanian Republik Indonesia. Penelitian ini
mendistribusikan kuesioner kepada 126 pegawai Kementerian Pertanian Republik
Indonesia dengan menerapkan metode simple random sampling. Teknik analisis
data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, yang bertujuan untuk
menganalisis hubungan antara variabel independen (komunikasi internal,
lingkungan kerja, work life balance) dan variabel dependen (kinerja pegawai).
Pendekatan analisis ini diterapkan untuk mengukur dampak dari variabel
independen terhadap variabel dependen.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi internal memiliki
pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, dan penerapan
metode komunikasi internal tidak memberikan kontribusi yang signifikan terhadap
peningkatan kinerja. Sebaliknya, faktor-faktor yang mendukung lingkungan kerja
dan work life balance menunjukkan pengaruh positif yang signifikan terhadap
kinerja pegawai.

Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan lingkungan kerja dan
work life balance merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai.
Selain itu, diperlukan evaluasi dan pengelolaan ulang terhadap sistem komunikasi
internal agar lebih efektif dalam mendukung kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	11 Mar 2025 07:41
Last Modified:	13 Mar 2025 03:41
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/12619

Actions (login required)

View Item