PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA (ANRI)

GULO, CALISTA JUNU RIANA (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA (ANRI). Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of Cover.pdf] Text
Cover.pdf

Download (697kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (239kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (326kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (306kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf

Download (768kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (137kB)
[thumbnail of Lampiran.pdf] Text
Lampiran.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penganalisisan penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh
lingkungan kerja, kepemimpinan, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di
Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI). Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan analisis inferensial regresi
linear berganda. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner tertutup yang
disebarkan kepada 100 responden, kemudian dianalisis menggunakan aplikasi
SPSS versi 25.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, kepemimpinan, dan
stres kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan
berdasarkan uji t parsial. Dari temuan ini, diharapkan ANRI dapat meningkatkan
efektivitas manajemen sumber daya manusia dengan memperbaiki lingkungan
kerja, menerapkan kepemimpinan yang lebih baik, serta mengelola stres kerja
karyawan secara optimal guna meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Users 30 not found.
Date Deposited: 11 Mar 2025 07:19
Last Modified: 13 Mar 2025 03:34
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/12615

Actions (login required)

View Item View Item