PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALIKOTA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN

AMALIA, PUTRI (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALIKOTA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (832kB)
	Text Bab 1.pdf Download (195kB)
	Text Bab 2.pdf Download (394kB)
	Text Bab 3.pdf Download (331kB)
	Text Bab 4.pdf Download (623kB)
	Text Bab 5.pdf Download (133kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini tujuannya menganalisis pengaruh Pengembangan Karir,
Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor
Walikota Kota Administrasi Jakarta Selatan. Data yang dipergunakan pada
penelitian ini merupakan data primer melewati kuesioner pada 110 responden
pegawai Kantor Walikota Kota Administrasi Jakarta Selatan. Teknik analisis
data menggunakan analisis inferensial dengan regresi linear berganda dan
memanfaatkan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi
25.0. Hasil penelitian menunjukan pengembangan karir, lingkungan kerja, dan
budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada
Kantor Walikota Kota Administrasi Jakarta Selatan. Instansi perlu lebih
memperhatikan variabel-variabel tersebut dengan tujuan agar lebih
meningkatkan kinerja pegawai.
Kata Kunci: Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi,

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	11 Mar 2025 04:41
Last Modified:	13 Mar 2025 02:23
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/12601

Actions (login required)

View Item