PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JASA ANGKASA SEMESTA JAKARTA

Ashardini, Hylda (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JASA ANGKASA SEMESTA JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER (Cover, Lembar Penunjang, Abstrak, Kata Pengantar, Daftar Isi).pdf Download (698kB)
	Text BAB I.pdf Download (344kB)
	Text BAB II.pdf Download (499kB)
	Text BAB III.pdf Download (437kB)
	Text BAB IV.pdf Download (705kB)
	Text BAB V.pdf Download (241kB)
	Text LAMPIRAN (Daftar Pustaka, Lampiran, Hasil Turnitin).pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial komitmen
organisasi, kualitas sumber daya manusia dan motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan PT. Jasa Angkasa Semesta Jakarta yang mengalami penurunan atau
belum mencapai target. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan data yang
berasal dari sumber primer. Metode yang dipakai untuk pengumpulan data adalah
melalui kuesioner yang kemudian disebarkan kepada 105 karyawan di PT. Jasa
Angkasa Semesta Jakarta.
Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan inferensial. Proses
analisis data meliputi beberapa pengujian, seperti uji instrumen, uji asumsi klasik,
uji kelayakan model, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis t. Hasil dari
penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi memberikan pengaruh
positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, kualitas sumber daya manusia
juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta motivasi
kerja menunjukkan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	11 Mar 2025 04:28
Last Modified:	13 Mar 2025 02:50
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/12597

Actions (login required)

View Item