PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BUDAYA ORGANISASI, KOMPOTENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARTIKA BINA MEDIKATAMA

ANISA, MAULIDA NUR (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BUDAYA ORGANISASI, KOMPOTENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARTIKA BINA MEDIKATAMA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

[thumbnail of COVER - DAFTAR ISI.pdf] Text
COVER - DAFTAR ISI.pdf

Download (929kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (611kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (692kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (846kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (462kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Hasil dari penelitian ini bertujuan untuk megetahui dan menganalisis
pengaruh pengembangan karir, budaya organisasi, kompetensi dan komitmen
organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Kartika Bina Medikatama. Metode
analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan analisis
deskriptif dan analisis inferensial. Analisis data dari beberapa pengujian yaitu uji
instrumen, uji asumsi klasik, uji kelayakan model, analisis regresi linear berganda,
dan pengujian hipotesis t. Subyek penelitian ini adalah karyawan PT. Kartika Bina
Medikatama yang berjumlah 124 karyawan dengan menggunakan metode
pengumpulan data melalui kuesioner.
Dilihat dari hasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa
pengaruh pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja,
kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan komitmen
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yang diperhatikan
pada tabel coefficient dalam model persamaan regresi. Hasil kelayakan model
dengan nilai signifikan yang diperhatikan pada tabel ANOVA yang mengartikan
model pada penelitian ini layak digunakan berdasarkan nilai signifikan. Hasil
penelitian ini mengharapkan pada PT. Kartika Bina Medikatama dapat
meningkatkan pengembangan karir, budaya organisasi, kompetensi dan komitmen
organisasi dapat menunjang kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
J Political Science > J General legislative and executive papers
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Users 30 not found.
Date Deposited: 13 Nov 2024 03:46
Last Modified: 13 Nov 2024 03:46
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/12436

Actions (login required)

View Item View Item