PENGARUH ETOS KERJA, BUDAYA KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT PERUM BULOG JAKARTA

ANISA, RYANNA PUTRI (2023) PENGARUH ETOS KERJA, BUDAYA KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT PERUM BULOG JAKARTA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text COVER - DAFTAR ISI.pdf Download (911kB)
	Text BAB I.pdf Download (371kB)
	Text BAB II.pdf Download (537kB)
	Text BAB III.pdf Download (455kB)
	Text BAB IV.pdf Download (750kB)
	Text BAB V.pdf Download (286kB)
	Text LAMPIRAN (DAFTAR PUSTAKA - TURNITIN)-1 (1).pdf Download (1MB)

Abstract

s Akhir dibawah bimbingan Dr. Suryono Efendi, S.E., M.M. :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Parsial Etos Kerja, Budaya Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap
Kinerja Pegawai pada Kantor Pusat Perum BULOG Jakarta. Data Penelitian ini
menggunakan Data Primer dalam bentuk pengumpulan data melalui kuesioner.
Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis
inferensial dengan regresi berganda dan menggunakan program Statistical Product
and Service Solution (SPSS) versi 25.0. Hasil dari analisis regresi dalam penelitian
ini menunjukan adanya pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai. Maka dapat disimpulkan secara Parsial Variabel Etos Kerja (X1), Budaya
Kerja (X2), Motivasi Intrinaik (X3) Dan Disiplin Kerja (X4) berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pusat Perum BULOG
Jakarta.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) J Political Science > J General legislative and executive papers
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	08 Nov 2024 03:48
Last Modified:	08 Nov 2024 03:48
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/12431

Actions (login required)

View Item